本报讯 （记者胡新伟）１月８日，全市综合目标管理暨“四个带动”考评工作会议召开，对２０１２年度责任目标考评工作进行具体部署。市领导杨其昌、郭庆之、陈光杰、张振强出席。

  本次年度目标考评工作于２０１３年１月份开始，“四个带动”工作与综合工作目标考评同步实施、统一组织、分项进行、单独奖惩。考评分县市区、责任单位自我评分，市直监控部门初步评分，市目标管理领导小组集中考评几个步骤实施。县市区、市直责任单位工作目标分别设１０００分，“四个带动”工作绩效考评结果分别按１００分和５０分计入县市区和市直责任单位综合目标１０００分内，得１０００分者为完成任务。按照下达的目标任务，完成的给基础分，超额完成的按比例奖分，完不成的按比例扣分。市委、市政府决定对县市区、责任单位目标完成情况实行重奖重罚，不达标单位将给予黄牌警告。

  市委副书记杨其昌在讲话中指出，目标考评结果准确与否，直接影响到各级各部门的工作积极性。考评工作要客观公正、严肃认真，一定要坚持实事求是，定性与定量相结合，做到量化要具体，定性要准确，确保通过目标考评，能客观公正地评价一个地方、一个部门的工作实绩；要强化责任、团结协作，各考核组和目标监控组要牢固树立“全市一盘棋”的意识，步调一致，齐心协力，吃透相关情况，明确职责分工，按时保质地完成此次考评；要严明纪律、廉洁考评，各考评组成员要严格执行上级和市委关于加强党风廉政建设的有关规定，以严明的纪律、务实的作风、廉洁的形象搞好目标考评工作。８