通讯员 雷鸣 牛新怀

  凝心聚力，砥砺奋进；融入中心，展示作为。市工会第三次代表大会召开以来，全市各级工会组织紧紧围绕市委、市政府工作大局，自觉肩负起时代赋予的历史使命，充分发挥好“建设、维护、参与、教育”四大职能，在促进职工劳动技能提升、弘扬劳模精神、激发职工群众创造力、建立和谐劳动关系、维护职工合法权益、满足职工日益增长的文化需求、提高职工文化品德素质等方面，取得了新进展、新成效，为改革发展稳定做出了新贡献。

  履行职责 助推发展

  工会作用彰显新作为

  深入开展群众性建功立业活动，工人阶级主力军作用进一步彰显。以开展当好主力军、建功立业主题竞赛活动为载体，不断发展工人阶级先进性。连续在全市重点工程建设项目中开展“五比一创”竞赛，在耗能大户和排污重点企业中开展“三比两降”节能减排竞赛，全市参加各类劳动竞赛的职工达到３００多万人次，提出合理化建议３０多万件。成功举办全市第四届、第五届职工技能大赛和第三届职工经济技术成果展，组队参加全省第三届、第四届职工技术运动会，成绩名列前茅。广泛开展职工技术比武、技术培训、技术创新活动，参与职工１４０多万人次。以创建工人先锋号为载体的班组建设进一步加强，全市创建职工创新班组１３２个，劳模工作室１９个，评选首席员工６００多人。认真做好劳模推荐评选和管理服务工作，共推荐表彰１０名全国劳模、１８０名省劳模、一大批先进集体和个人荣获全国和河南省五一劳动奖状、奖章，发放省以上劳模帮扶救助金６０６万元，组织劳模荣誉疗休养４６０人次，一个学习劳模、关爱劳模、争当劳模的浓厚氛围正在全市形成。

  以职工为本，主动、依法、科学维权，全市各级工会大力发展和谐劳动关系，切实维护职工合法权益。启动彩虹计划，以创建劳动关系和谐企业为抓手，不断加强以平等协商签订集体合同制度、职工代表大会制度为主要内容的维权机制建设，努力扩大厂务公开民主管理覆盖面，推动企事业单位劳动关系和谐稳定。截至去年底，全市有８８６７家企业开展创建劳动关系和谐企业活动，国有集体企业参赛率达到１００％，３６５家企业获得市级以上劳动关系和谐企业称号；１００６６家企事业单位建立职代会制度，建制率达８８％，１００９６家单位实行厂务公开制度，建制率达９０．５％；集体合同签订率达８９％以上。大力实施“工资集体协商三年行动计划”，全市签订工资集体协议的企业９６０５家，签订率达到８５％以上。健全完善劳动争议调解和突发性事件预警机制，在全省率先创建维权社会法庭，并在实践中不断总结经验，完善提升，１２县区全部建立社会维权法庭，聘请社会法官６１人，受理案件１８６起，结案１６４起，涉案金额５６万元，创造性地开辟了维护职工合法权益的又一通道。

  切实抓好劳动保护工作。任命了５００名工会劳动保护监督员，基本建成四级劳动保护网络，参加各级政府组织的安全检查和事故处理６８次；“安康杯”竞赛的覆盖面不断扩大，活动不断深入，为３万名高危粉尘行业职工建立职业卫生健康档案，有效维护了职工的生命健康权。

  关注民生 创新机制

  帮扶工作取得新成效

  全市各级工会坚持把做好困难职工帮扶救助作为凝聚人心的着力点、提升形象的突破口，不断推进帮扶机制建设，想困难职工之所想、办困难职工之所需、解困难职工之所难，帮危济困力度进一步加大。

  狠抓市县两级困难职工帮扶中心规范化建设，全市县级以上工会共建立帮扶中心１３个，建立乡镇帮扶工作站１８７个，帮扶中心的软硬件得到提升。努力打造以“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”为主要内容的工会帮扶工作品牌，完善困难职工档案，规范帮扶救助程序。全市建档困难职工５万余户，筹集送温暖资金８０００万元，慰问救助困难职工１４万余人次；筹集金秋助学资金３０００多万元，帮助１４３００名寒门学子圆了大学梦；筹集送清凉资金５００多万元，慰问职工及农民工１１万余人次。与有关部门联合开展民营企业招聘周、“春风行动”、农民工工资支付检查等活动，培训下岗职工、失业人员、农民工、家政服务人员１０万余人，帮助４万多人实现了就业再就业。累计发放小额借（贷）款３０００多万元，帮助１万多名就业困难人员实现创业或就业。持续开展女职工关爱行动，免费为５万名困难女职工进行“两癌”检查，切实维护女职工特殊权益。

  充分发挥工会“大学校”作用，职工队伍素质进一步提升。深入推进职业道德建设和精神文明创建，引导广大职工自觉践行社会主义核心价值观。以大型职工文体活动为平台，推动各地各单位广泛开展形式多样的职工文体活动，先后举办乒乓球、健排舞等系列职工体育比赛，以及职工大型文艺汇演、相亲大会、书画展等活动。深入实施职工素质提升工程，把“创建学习型组织、争当知识型职工”拓展到班组，加强职工学校、工人文化宫等工会职工教育阵地建设，建设市级以上职工书屋１８８家，建立全国职工教育培育示范点１０家，举办各类职工培训班６９８期，培训职工１３万余人。切实加强工会新闻宣传工作，围绕工会重点工作和“劳模伟大、劳动光荣”这一主题，共在省级以上媒体发稿２０８２篇，有效提升了全市工会组织的社会影响力和号召力。

  统筹推进工会各项工作。建立以税务代收、财政集中划拨为主体，工会自收为补充的经费收缴新机制，有力推动了全市工会经费的稳定增长。加强工会经审组织建设、制度建设，保障了工会经费的规范使用。工会女职工工作有序开展，基本建设进一步加强，统计、信息工作取得新成绩。市总工会机关党的建设、作风建设、廉政建设、精神文明建设不断加强。

  强基固本 加强教育

  服务能力得到新提升

  努力加强自身建设，服务科学发展、服务职工的能力水平进一步提高。以党工共建活动为抓手，以增强基层工会活力为重点，大力开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，新组建工会１．０１万家，新发展会员４８．５万人，分别增长１０６．７％和４９．２％。截至去年底，全市基层工会发展到１．８８万家，覆盖单位２．３８万家，会员１４７万人。广泛开展工会“三级联创”、“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”、“双爱双评”和“会员评家”等活动，不断加强县级、乡镇街道、村（社区）和基层工会规范化建设，增强基层工会活力，共表彰各级模范职工之家１７３９个，优秀工会工作者１３５２名。扎实开展“组织千名工会干部、深入百家企业、办好十一件实事、服务百万职工”活动，服务职工长效机制得到完善。加大工会干部协管力度，规范工会组织工作程序，加强对县区及基层工会换届和届中调整工作的指导，配强了工会领导班子。共举办各类培训班３００余期，培训工会干部１．８万人次，工会干部队伍素质明显提升。

  在新的历史起点上，全市各级工会组织积极适应新常态，扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力，充分发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重要作用，以高度的责任感和使命感，以奋发昂扬的精神状态和开拓创新的精神风貌，团结动员广大职工积极投身“四个全面”伟大实践，为建设大美南阳、活力南阳、幸福南阳做出新的贡献。③３