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旗帜鲜明地为干部松绑解套，为敢想的人“开绿灯”，为敢干的人“兜住底”。市委、市政府出台容错纠错机制，是落实习近平总书记提出的“一个结合起来”“三个区分开来”要求的南阳行动，目的就是营造支持改革、鼓励创新、宽容失败的政治生态和干事创业环境，最大限度调动全市党员干部的积极性、主动性、创造性。

有权必有责、有责必担当。随着经济社会建设不断发展和全面从严治党深入推进，出现了一些干部能力不足“不会为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的问题。施行容错纠错机制，就是加大正向激励力度，让干部敢于担责、勇于担责，放手放胆干事创业。

积极作为，勇于改革创新。当前，我市正处于转型跨越的攻坚阶段，要走前人没走过的路，做前人没做过的事，更需要广大干群敢啃“硬骨头”、敢 “地雷阵”。奋进的征途上难免会出现失误或差错。施行容错纠错机制，就是要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，让广大干部安心、安身、安业，激励广大干部充满信心，锐意进取。

担当奋进,推动转型跨越。施行容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事创业者鼓劲。广大干部要挺直腰杆、甩开膀子、迈开步子，着力在推动改革上谋突破，着力在脱贫攻坚上显身手，着力在推动项目建设和科技创新上有作为。尤其是要在我市设置的9个重大专项中敢于担当，勇于创新，推动市委、市政府的决策部署落实，为南阳跨越发展撑起中流砥柱。③3