本报讯 （通讯员王冠洋）内乡县及早谋划，提前介入，坚持“四严并举”，为村（社区）“两委”换届工作打牢基础。

严查实排清底数。成立8个调研组，深入全县16个乡镇、289个村对村（社区）“两委”班子现状及存在的不稳定因素开展大排查，一村一档案、一乡一汇总，全面掌握换届工作的第一手资料。

严明纪律明底线。县委及时组织全县各乡镇、各单位进行专题培训，通过湖南衡阳等地拉票贿选、破坏选举等反面典型，开展警示教育。

严格考评打基础。县乡充分沟通，对各村排查出的问题，提前介入，从班子建设、队伍建设、集体经济、社会稳定、矛盾问题等多个方面进行综合分析，提前化解矛盾纠纷，消除不稳定因素。结合年终考评工作，对村（社区）“两委”班子任期运行、工作实绩等进行综合考核，明晰班子调整意向。

严选人才做保障。严格按照农村基层后备干部条件，采取个人、民主、组织推荐的方式，把公认的群众基础好、个人素质高、热心村务的致富能手、大学毕业生、外出务工返乡青年和退伍军人等纳入村级后备干部人才库。③8