本报讯 （记者裴建敏 通讯员马颖善）宛城区严把程序、结构、资格、人选、纪律“五道关口”，稳中有序推进村（社区）“两委”换届工作。

严把换届程序关。对217个村（社区）近三年来的财务进行全面审计和公示，对选举程序、操作流程等进行详细规定，做到每个环节、每个步骤、每项工作有法可依、有章可循。严把班子职数关。大力推行村（社区）“两委”主职“一肩挑”，鼓励村（社区）党组织书记通过法定程序当选为村（社区）主任。严把资格审查关。乡镇（街道）通过座谈、走访对候选人初步人选进行全面考察，严防“带病干部”入选。严把干部人选关。提前考察物色人选，将群众基础好、办事能力强的党员作为后备干部人选。严把换届纪律关。督导组、村（社区）责任人层层签订《换届纪律承诺书》，村（社区）“两委”候选人均签订了“三项承诺”，保障换届工作依法依规有序推进。③8

新野县：认真调查 摸清底数

本报讯 （通讯员李朝营）新野县早谋划、早部署，以“四个侧重”为引领，认真做好村（社区）“两委”换届调查摸底工作。

各乡镇（街道）组织专门人员进村入户，与老党员、老干部、县乡人大代表和党员、群众代表分别谈话，广泛征集他们对本村事业发展和新一届班子的意见、建议。与现任“两委”干部逐一交流谈心，了解思想动态、工作近况，把握最新情况，切实做到底子清、情况明、心中有数。对存在的问题进行综合分析研判，研究提出优化班子建设的初步建议。坚持“德才兼备、任人唯贤，能力突出、群众认可，备用结合、动态管理”的原则，摸清各村（社区）致富能人、在外务工人员、退伍军人、大中专毕业生等人员的基本情况，特别是全面了解优秀年轻干部情况，为选拔优秀后备干部进入村“两委”班子提供参考。③8