本报讯 （通讯员李英俊）桐柏县围绕人才强县建设，着力打造政策最优、服务最优、环境最优的创新创业环境，构建人才集聚高地。

打造政策“强磁场”。出台《关于实施“淮源英才工程”建设人才强县的暂行意见》，完善引进人才享受安家补助、生活补贴和平台支持等配套政策，全面落实政府资助、创业扶持、创新支持等奖励办法。同时，县财政投入920万元作为人才发展专项经费，用于实施重点人才工程、引进急需紧缺人才和支持人才创新创业。

构建引才“载体链”。高标准建成了省级今达众创空间，为青年创业人才提供政策咨询、财税辅导、创业培训、融资支持等各项服务，定期开展创业沙龙、科技体验、社交派对、项目路演等活动。目前，今达众创空间已服务创业项目102个，其中在孵企业40家，在孵企业总人数208人。

优化人才“生态圈”。完善党委联系服务专家制度，设立人才服务专员，发放高层次人才服务卡。建立人才投融资机制，通过县投资担保公司提供担保和政府实施“助保金池”等渠道，为创业人才提供投融资服务。目前，已有4家金融机构同21家企业签订了融资协议，签约金额达1.2亿元。

筑牢工作“责任网”。实行人才工作项目化管理，印发《全县人才工作要点及责任分工》，将全县人才工作细化为18个具体项目，落实到各乡镇、园区和人才工作领导小组成员单位，建立季度排名、半年观摩、年终述职评议考核“四位一体”项目化管理运行机制，落实目标责任。5