本报讯 （通讯员刘延军）为进一步提升员工抵制违规违纪违法行为自觉性，有效防控员工道德风险和操作风险，打造“对党忠诚、勇于创新、治行有方、兴行有为、清正廉洁”的员工队伍，农行南阳市分行在全辖组织开展“查教结合学案件，筑牢防线促发展”警示教育活动。

以案说“法”覆盖全员。该行制定专题警示教育活动方案，统一发放教材《歧路年华——青年员工违法案件警示录》，确保人手一册；对挪用类、贪污受贿类、诈骗伪造类等59个案例逐个深刻剖析案发原因，阐释国法行规，提出预防应对之策；以机关部门、营业网点为单位，每周组织员工学习不少于两次，每次学习不少于1小时，每次至少学深学透1个案件，学、查、教、思同步进行，人人参与,强化法纪法规和反腐倡廉教育，引导教育全行干部员工举一反三、警钟长鸣，推动树立良好合规理念和职业操守。

方式创新寓教于“常”。在鼓励员工坚持自学、做好笔记、留存学习图像的基础上，该行采取案例读后感征文、演讲比赛、自主制作微课、拍摄微电影、制作宣传动漫短片、出专题宣传板报等方式，巩固提升学习效果，抓实抓细抓常。同时，该行针对关键环节开展自查自纠，对相关制度、机制、流程进行“查漏补缺”，堵塞管理漏洞，建立健全长效机制，提升日常管理规范化、有效性。

协同推进“网格”建设。该行坚持以警示教育为手段，党建线、纪检线、运营线同步发力，以强化员工行为管理为重点，将“网格化”管理模式从基层推广到市分行机关，覆盖各岗位人员，渗透各个条线；鼓励员工通过系统及时上报上传好人好事，举报违规行为，提出工作意见建议，构建形成“全行成网、网中有格、格中定人、人尽其责”管理监督格局。⑩4