本报讯 （通讯员王彦龙 柴莹）为提升人才素质，增强人才创业创新能力，内乡县以产业发展需求为导向，分类分层次构筑多元人才培养模式，为实现经济社会转型跨越发展奠定坚实的人才基础。

培训经营管理人才。坚持“请进来”和“走出去”相结合，加强对县内企业家的培训。邀请金正昆、高长勇等专家学者到内乡讲授企业管理礼仪、企业文化建设等课程，500余名企业管理人员参加学习；组织两批64名金融从业者到深圳参加招商证券“扶智学堂”融资融券、企业上市等金融知识培训，两批32名企业家到北京参加中国人大“百年明德”企业经营管理公益讲座，学习企业经营管理、企业文化建设等知识。

培训专业技能人才。该县把“雨露计划”、“新型农民培育”、仙鹤纸业“切纸加工”等惠农项目的实施与农村实用人才的培养相结合，围绕林果种植、畜牧养殖、电子商务、缝纫、切纸加工等行业，开展各类培训106期（次），培训各类技能人才8617人（次），有力推动了脱贫攻坚。

合作共建培育人才。积极支持企业与高校、科研院所开展合作。建成院士工作站1家，新增校地（企）合作5家，通过共同技术攻关、实施成果转化等方式培养本土技术型人才46人；建成校外实践基地10家，实施“冠名班”，订单式培养人才300余人，有效缓解了企业用人难问题。5