（上接01版）若干财会、审计、信访等专业干部，确保巡察组成员结构优良、优势互补，有效提高发现问题的质量。

建立相关单位协作沟通机制。在六届市委第九轮巡察期间，协调市纪委监委同步启动生态环境领域腐败和作风问题专项治理工作；在上下联动上发力，建立市县巡察力量统一调配机制，在本轮巡察中，市委巡察办统筹协调，采取提级巡察、市县联动、异地交叉的方式，同步对13个县（市、区）和4个功能区生态环境领域开展专项巡察，形成有效合力。

建立上下联动工作机制。省委巡视组在我市开展巡视期间，市县巡察组准确提供问题线索，积极承接查阅资料、个别谈话、下沉走访等工作任务，实现省市县巡视巡察三级联动。整建制抽调4个县的巡察组参加对功能区所辖村（社区）的巡察工作；采取提级巡察、市县联动、异地交叉的方式，先后开展了对各县（市、区）扶贫领域和生态环境领域的专项巡察，有效避免人情干扰，形成协同作战合力。

强化整改措施

用好“融”的成果

市纪委监委把巡察整改纳入日常监督内容，通过调研督导、发函督办、现场督查等方式，将日常监督做实做深做细。

2016年9月以来，先后对12家整改责任落实不到位、整改工作不力的单位进行通报批评，追责问责党员干部94人。在对市直单位巡察后，派驻纪检监察组对整改工作全程监督，逐一检查核实整改情况，加强线索办理，打造一支“不走的巡察组”。

市委组织部积极对接巡察工作，把督促整改与选人用人日常工作有机结合起来，把巡察结果作为干部考核评价、选拔任用、奖先评优的重要依据，并把被巡察党组织整改情况纳入领导班子实绩考核。两年来，市委组织部先后向市委巡察机构发函24次征求意见，涉及人数达630余人，多名有问题的干部被暂缓提拔任用。

一年来，根据巡察建议和巡察移交的问题线索，市纪委监委开展整改督查15次，提醒约谈12人次，追责问责党员干部94人，其中4人被移送司法机关；市委组织部对23名负面反映较多的市管干部进行了提醒谈话、警示谈话，3名市管干部因不担当、不作为被免去领导职务，让群众看到了实实在在的巡察成效。②3