本报讯 （通讯员赵春果）近日，方城县通过《落实“诸葛英才计划”拟兑现政策奖补资金情况报告》，拟向各类人才兑现奖补资金493.6万元，由县财政从人才发展专项资金进行列支。

近年来，方城县出台《关于深入实施“诸葛英才计划”加快新时代人才强县建设的若干措施》，包含科技创新人才、企业经营管理人才、技能人才、青年大学生人才、创新创业支持工程、人才服务保障工程等五大措施28条。把设立人才支持专项资金放在第一条，用于支持自主引才、自主育才、自主留才、人才奖评、人才安居等，用“真金白银”向人才展现真心实意。

企业是重要的市场主体，也是引才用才的关键核心。方城县多措并举鼓励企业集聚科技创新人才。对重点产业龙头企业、单项冠军企业、专精特新“小巨人”企业、高新技术企业等重点企业全职从事技术研发工作、年薪超过20万元的科技创新人才，由企业自主推荐，3年内每年给予人才年薪20%、最高20万元的创新贡献津贴。

把全面提高技能人才发展水平放在突出位置。对首次来该县到重点企业工作、签订3年以上劳动合同并缴纳社会保险的高级技师、技师，给予5000元、1000元补助，在职员工获得高级技师、技师等职业资格的，享受同等待遇。

同时，持续强化青年英才队伍建设，对首次来该县到重点企业工作、35岁以下、签订3年以上劳动合同并缴纳社会保险的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，3年内每年分别给予6万元、3.6万元、1.2万元的生活补助；到该县教育、卫生系统从事业务工作的全日制“双一流”高校研究生、其他高校硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生，3年内每年分别给予1.8万元、1.5万元、1.2万元的生活补助。

一系列的人才政策“组合拳”，体现了方城县广开进贤之路、广纳天下英才的决心。在引才、育才、留才、用才方面，方城除了严格兑付奖补资金以外，还注重提供人才公寓、“诸葛英才卡”等一系列优质服务，从生活便利到职业发展，全方位满足人才需求，真正做到用环境打动人才，以服务温暖人才。②5