本报讯 （全媒体记者卢晋荥）近日，淅川县30名乡村振兴指导员接过鲜红聘书，他们将为淅川县乡村振兴事业贡献力量。

今年以来，针对村级组织面临的人才缺乏、信息不灵、观念不新、发展路子不宽等问题，淅川县创新建立“人才反哺”机制。按照个人自愿与组织选派相结合原则，从政治素质过硬、经验阅历丰富、工作能力突出的退出领导岗位干部、退休干部、在外人才中，选派一批乡村振兴指导员，优先安排到其原籍村或本乡（镇）邻近村任职。

淅川县委组织部相关负责人表示，这些指导员既是政策“宣讲员”，又是产业“规划师”，更是治理“参谋官”。他们围绕“五星”支部建设，要实现带强一个班子、完善一套机制、找准一条路子、建美一村环境、办好一批实事等“五个一”目标，为乡村振兴注入专业力量。

乡村振兴指导员需协助建强村“两委”班子，培育村干部后备力量，帮助派驻村每两年至少发展1名年轻党员；指导完善村规民约，运用“四议两公开”工作法、“三务”公开等，实现村级重大事务民主决策、规范管理；协助加强村集体“三资”监督管理，落实强农惠农富农政策，发展壮大村集体经济；协助科学编制和完善村庄规划，推进美丽乡村建设，提升公共服务水平；利用自身优势，帮助派驻村争取资金和项目，每年解决一批群众“急难愁盼”问题。

为保障乡村振兴指导员更好履职，淅川县为其购买保险，落实工作经费以及交通补贴、生活补贴等相关保障。对于已退出领导岗位的干部，退休前在评优评先、职级晋升方面，同等条件下优先考虑。

近年来，淅川县坚持大抓基层导向，高标对位“五星”支部创建。通过选派乡村振兴指导员、实施育强头雁“铸魂工程”、强化干部素质提升等措施，为乡村发展注入强劲动力。目前，全县已创建邹庄村、关帝新村等11个“五星”支部，郭家渠村等62个“四星”支部，成功创建美丽小镇2个、“和美乡村”30个。②9