本报讯（通讯员王彦龙）为给企业提供更好的服务，促进企业转型升级发展，内乡县不断转变工作思路，从规章制度、环境优化、平台搭建等方面入手，为企业发展创造便利条件。

该县始终坚持“党管人才”工作原则，组织部门切实发挥好牵头抓总作用，各职能部门协同推进，确立了人才工作领导小组成员单位联席会议制度，建立了党政领导干部联系专家制度，切实帮助专家解决实际困难；建立行政审批中心，优化办事流程、提高办事效率，打造“一站式”服务平台，让办事群众少跑路；围绕县内主导产业发展需求，通过“走出去”和“请进来”相结合的方式，组织县内企业家（含上市种子企业）和金融机构从业人员赴北京、深圳等地学习企业经营管理、IPO业务、期货、产业基金、企业并购重组等知识，邀请金正昆、高长勇等专家来内乡讲授商务礼仪、企业文化建设等课程，为企业从业者充电。

今年以来，内乡县已组织各类人才培训5场次，培训各类人才600余人，帮助专家解决实际问题17个，促进了政企互动，推动了企业创新发展。③6