本报讯（通讯员王 瑛）近期，西峡县紫金街道建立了乡土人才工作领导小组，掀起了“引老乡、回故乡、建家乡”活动高潮，努力使更多乡土人才回归家乡，建功立业。

该街道党工委、办事处召开骨干力量培训会议，要求全员上阵，重抓实抓这项事关农村长远发展的头号工程，把招才引智工程落到实处，为各项工作奠定坚实的人才支撑。为确保人才回归工作扎实有效开展，他们专题研究成立街道、社区、居组三级人才回归网络工作机制，把责任到人、到事，充分调动三级工作的积极性，确保三级快速联动，抓紧抓好人才回归工作，确保辖区各类人才能够引得回、留得住。他们在辖区内广泛开展人才工作宣传活动，要求各社区党支部、各单位党组织紧盯在外务工经商人员、专业技术人员、机关企事业单位离退休人员、大中专毕业生等四类重点人员，建立乡土人才库存、村级后备干部人才库、乡土人才信息库，建立常态化沟通联络、分包联系、工作动态推进等机制，确保工作落实落细。1