本报讯 （通讯员李鹏 杨芳）卧龙区地税局积极探索预防腐败新途径，以狠抓“四廉”工作为载体，有效促进党员干部的健康成长。

　　一是“报廉”。根据领导干部个人重大事项报告、民主生活会、廉政谈话、述职述廉和测评制度，要求每名领导干部以书面形式随时自觉报告个人的有关重大事项。二是“评廉”。在召开民主生活会、干部年度考核、干部家属参加的家廉座谈会时，对干部廉洁自律情况进行考核，结果作为评定干部业绩的依据之一。三是“问廉”。实施分管领导与中层干部任免谈话、反馈谈话、诫勉谈话、交心谈话，从源头上做好廉政教育工作。四是“督廉”。建立起新闻媒体，人大、政协，纪委、检察院三位一体的社会立体监督网络，聘请特邀监察员，定期召开特邀监察员座谈会、行风评议会，虚心听取他们对地税部门的意见和建议，对发现的问题，及时督促整改。