去年引进近百人，今年签约３２人，博士总量２９２人，约占全市博士的三分之二。南阳师院——

  三百博士聚卧龙 汇集智慧谋转型

  本报记者 贾林伟

  推开五楼办公室的玻璃窗，满眼是一树花开一树绿浓，阚云超每天都是满心欢喜。

  这里是南阳师院。从英国洛桑研究所归来９年间，他潜心在卧龙岗上做研究、带学生。他主持的伏牛山昆虫生物学实验室，是南阳师院第一个省级重点实验室。

  今年３５岁的陶海东，６年前自白俄罗斯归国后一直在这里任教。作为经济与管理学院副院长，他是南阳发展战略研究院的“主力队员”，是南阳转型和县域发展顶层设计智囊团成员之一。

  虽然研究领域不同，阚云超、陶海东却有一个共同称谓——博士。在南阳师院，拥有这个名号的还有毕业于清华大学的卢志文、北京大学的杨景涛、中国科学院地理科学与资源研究所的郭广猛，这个名单列下去还会很长很长……

  南阳有个作家群，南阳师院有个博士群。全院拥有博士２９２人，约占全市博士研究生总量的三分之二，其中７０后、８０后占总量的８６％。２０１３年引进近百人，今年签约３２人，两年间全院引进博士量较以往翻了一番，仅化学与制药工程学院就有３２位博士，与２００７年全院博士数量相当。

  南阳师院党委书记、工学博士黄荣杰表示，近三百名博士已成为学院围绕发展、服务中心、科学研究的引领者和主力军，他们每年的科研成果占到学院六成还要多。２０１３年，南阳师院在国家级项目申报上取得重大突破，在全国２０００年５００余所新升本科院校中名列第一。

  栽下梧桐树

  南阳师院办学历史可追溯到１９０７年。地处豫西南的这所百年老校，博士生何以在短短几年间从不足百人迅速聚集到近３００人？

  大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。南阳师院院长、理学博士王利亚说，“人才强校”是学院发展战略，近年来将博士的引进作为人才队伍建设的重要一翼常抓不懈。为此，２０１３年感恩节、圣诞节、元旦期间，他和他的同事是在清华大学、北京大学招聘现场度过的。

  近两年来，南阳师院领导带着求贤若渴的诚意，分成横跨全国的七八路招聘小组，分赴全国各高校有针对性地进行现场招聘，覆盖２１１以上高校、中科院科研院所达９０％以上。招聘小组更是深入博士就读的学院和宿舍招贤纳士。

  欲引金凤凰，先栽梧桐树。依托南阳人文地域优势，南阳师院在政策待遇、学科平台建设、人文关怀等方面加大力度，倾力打造事业平台，全力营造重视人才、尊重人才的良好氛围，吸引全国的优秀博士加盟，真正做到事业招人、待遇引人、环境聚人、感情留人。

  政策集成，打造吸引博士的金字招牌。出台《南阳师范学院关于进一步加强高层次师资队伍建设的实施意见》，提高高层次人才待遇，发放博士津贴，提高博士安家费，解决博士配偶工作，从政策、机制、经费等方面为师资队伍建设提供有力保障。博士到这里，犹如回到家中，一系列安家政策、工作待遇，让他们获得了知识拥有者最高的礼遇。（下转Ａ２版）

  压题照片：美丽的南阳师院

  本报记者 崔培林 摄