作风建设是党建的永恒主题，关系到党的形象、威望和发展大业的兴衰成败，优良的作风是党先进性和纯洁性的重要标志，关乎民心向背、关乎执政未来。

内乡县在深入开展“干部作风整顿年”活动中，始终以提升党员干部效率效能、优化发展环境为目标，始终紧扣“以作风转变促工作落实，以工作落实检验干部作风成效”这一主线，采取作风建设与重点项目、重点工作“互促双进”方法，突出重点，狠抓关键，加以推动，着力解决了一批懒政怠政、推诿扯皮、效能低下等问题，一系列重点工作跃居全市乃至全国前列，其脱贫攻坚“5+模式”甚至被联合国开发计划署列为合作项目，进行推广。全县上下形成人人想干事、人人能干事、事事有成效的良好氛围。

自全县“干部作风整顿年”活动启动后，内乡县高度重视，专门成立了以县委书记、县长为组长，县委副书记为常务副组长，县委各常委为副组长的高规格工作领导小组；在各乡镇单位部门层面也分别成立领导小组，组建工作机构，设立工作专班，固定分管领导和专职联络员，制定完善工作机制，在全县构建了上下齐抓共管、协调推进、县乡村同步开展、同频共振的工作格局，确保了活动有序稳步推进。

今年以来，内乡县围绕开展“干部作风整顿年”活动的重大意义、着力解决的问题任务等内容，在电视台长期公布监督内容和举报投诉电话，利用“内乡宣传”微信公众号、手机报、亲民网、政府网等平台设置作风整顿专题专栏等，对活动开展的情况及时报道宣传，收集梳理各单位各部门活动开展工作信息200余条，编发《工作简报》18期，大大提升了社会各界对干部作风整顿的认知度、参与度和支持度，在全县上下营造了“作风从我改起、形象由我树立、效能在我提升”的良好氛围。

研究制定《关于深入开展作风建设自查自纠的通知》，让每一名党员干部进行自查自纠，用“暗访、督查、问责”三把利剑，根治作风顽疾。至目前，全县已收集整理自查自纠相关问题共计四大类81项，整改解决50余条，下发交办通知11期，开展各类督办检查100余次。其中，扶贫攻坚、项目建设、环境保护专项督查60余次，下发通报5期，通报批评单位27个21人，处理违规人员3人。

聚焦“一次办妥”，促效能优化提升。整合县编办、行政审批服务中心、县法制办、信息公开办等部门力量，完善修订“两清单一流程”上报审核工作制度，采取试点先行、重点突破、全面铺开的原则，推动县乡两级160多个部门单位的职责清单、标准清单、服务流程按要求、按标准及时进行上表上墙上网公示。目前，全县已分两批对316项便民服务事项进行梳理，对186项服务事项流程做到再塑再优化。

内乡县作风建设坚持内挖深抓外延，提升内涵实质，在整顿中深化，在深化中整顿，让内乡干部队伍的精气神焕然一新，让人民幸福指数不断攀升，为如期打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供不竭动力，正如市人大常委会副主任、内乡县委书记李长江所说：“事业要成功，主要看干部，关键靠作风。作风建设必须扭住关键、抓住要害，必须一以贯之、久久为功，必须一锤接着一锤敲，持续发力，带动作风建设持续向上向好全面转变！”

（特约记者 朱昱衡）